Många små och medelstora företag saknar digital kompetens för att på bästa möjliga sätt nyttja digitaliseringens kraft för att möjliggöra för tillväxt, effektivitet, nya marknader och fler anställda. Analyser pekar på en brist på olika nivåer i företagen och även i styrelse. Packbridge i samarbete med Region Skåne har av Tillväxtverket blivit beviljade medel för att under 2018-2019 driva ett projekt vid namn Digital Kompetens i Styrelse och Ledning. Projektet var ett av flera projekt i en utlysning som bedrivs i Sverige med samma inriktning.
Syftet med projektet var att stärka konkurrenskraften i små och medelstora företag i Skåne genom att säkerställa kompetensen inom digitalisering på lednings- och styrelsenivå. Ett annat syfte var att testa nya metoder för hur man kan stärka små och medelstora företags tillväxt genom digitaliserade processer. I detta fall en metod där ett digitalt verktyg används för att analysera och prioritera digitaliseringsbehovet hos ett företag. Detta verktyg, tillsammans med arbetsprocessen, har validerats via forskning för bästa resultat. Fokus för digitaliseringsinsatsen ska ha tyngdpunkt i försäljning och marknadsföring.
Under projektperioden har över 200 företag tagit del av verktyget och 15 utvalda företag har utvalts att få experthjälp och stöd för implementera deras digitala strategi via ett strategiprogram.
